6 2 7 MA Befragung Licht Schatten titel

 

Mitarbeiterbefragung | Arbeitsklima
Mitarbeiterzufriedenheit | 360° Feedback

Kontakt Mail blau 2         Kontakt Telefon blau 2

 

Die Befragung von Mitarbeiter/innen und Führungskräften verstehen wir als zentrales Element des strategischen Managements eines Unternehmens. Mitarbeiterbefragungen sind jedoch ein sehr mächtiges Instrument und daher ist in der Implementierung sensibel vorzugehen. Wenn die Mitarbeiter/innen die Befragung akzeptieren und ernst nehmen, können wertvolle Informationen abgeleitet werden. Andererseits, wenn die Befragung mangelhaft vorbereitet und/oder unprofessionell abläuft, kann mehr Schaden als Nutzen entstehen; Misstrauen, Verunsicherung, Demotivation, … können die Folge sein.

 

Die Schwerpunkte der Befragung sind individuell auf die Bedürfnisse des Unternehmens abzustimmen

 

  • Mitarbeiter/innenzufriedenheit

  • Arbeitsklima

  • Führungskräftebewertung

  • 360° - Feedback

  • Motivation | Engagement

  • Unternehmenskultur

 

Unsere Grundsätze bei der Vorbereitung und Durchführung von Befragungen

 

  • Offenheit | Vertrauen | Vertraulichkeit

  • Information – Kommunikation

  • Befragung darf nicht als Alibihandlung durchgeführt werden, sondern muss auf allen Ebenen ernst genommen werden

  • Professionalität in der Vorbereitung | Durchführung | Nachbereitung

  • Auswahl der geeigneten Methodik [Papier-/Bleistift-Fragebogen | Online-Befragung | Strukturiertes Einzelinterview | Gruppeninterviews | Workshops | Wöchentliche Online-Speedbefragungen | …]

  • Effektivität in der Ableitung der Maßnahmen – die „richtigen Maßnahmen ableiten“, d.h. die Befragung muss Wirkung erzielen

  • Konsequenz in der Umsetzung der abgeleiteten Maßnahmen – Befragungen werden dann von Mitarbeiter/innen abgelehnt, wenn das „gesagt – getan“ in Folge nicht konsequent verfolgt wird 

 

 

Für nähere Informationen
nehmen Sie Kontakt mit uns auf.

Kontakt Mail blau 2     Kontakt Telefon blau 2

 

 

 

     
 

   Mehr aus Arbeitspsychologie

 
         
   6 0 Arbeitspsychologie Titelfoto uebersicht 6 2 1 Evaluierung psychischer Belastung produkt2  6 2 2 Teambildung Fussballteam produkt2  
  6 2 3 Aeltere MA produkt2  6 2 4 Konflikte Wasser produkt2 6 2 5 Fehlbelastung 1 produkt
 
 
   6 2 6 Innere Kuendigung produkt