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Unternehmenskultur | Leitbildentwicklung

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Das Unternehmensleitbild steht an der Spitze eines ganzheitlichen Managementprozesses und  umfasst sowohl die Vision des Unternehmens als auch die Unternehmensethik sowie die Orientierungen und Werthaltungen der betreffenden Organisation.

Das Unternehmensleitbild stellt die Gesamtheit der unternehmensbezogenen Werte, Normen und Denkhaltungen dar, die das Verhalten der Mitarbeiter/innen aller Stufen, das Auftreten des Unternehmens und das Erscheinungsbild nach Innen und in der Öffentlichkeit prägt.

Ein gemeinsam erarbeitetes und gelebtes Unternehmensleitbild wirkt sich positiv auf die Motivation der Mitarbeiter/innen aus, bietet Identifikationsmöglichkeiten und trägt wesentlich zum Geschäftserfolg bei, wie mehrere internationale Studien belegen. Das gelebte Unternehmensleitbild ist langfristig nachahmungsgeschützter als andere Wettbewerbsvorteile.

 

Leitbild, Unternehmenskultur und Führungsgrundsätze sind kein „Sahnehäubchen“ des Unternehmens in wirtschaftlich guten Zeiten, sondern stellen die Basis eines erfolgreichen Unternehmens dar. Die Werteorientierung ist ein fragiles, zerbrechliches Gebilde. Schon kleine „Fehlhandlungen“ können die Werteorientierung einer Organisation auf Jahre hin zerstören.

Damit Ihr Leitbild kein „Leidbild“ wird, begleiten wir Sie mit all unserer Erfahrung aus mehr als 50 Unternehmenskulturprojekten in einem, auf Ihre unternehmensspezifischen Bedürfnisse maßgeschneiderten Entwicklungs- und Umsetzungsprozess.

 

 

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