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Ziel- und Strategieentwicklung

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Der Unternehmenserfolg hängt im Wesentlichen von der Entwicklung und Gestaltung der unternehmerischen Vision und strategischen Zielsetzungen unter Berücksichtigung der Rahmenbedingungen sowie der konsequenten Umsetzung der definierten Strategie auf allen Ebenen ab.

Eine Strategie zu entwickeln bedeutet, den besten Weg vom „Ist-Zustand“ hin zur Verwirklichung der strategischen Ziele eines Unternehmens zu finden. Zieldefinition, Umfeldanalyse der Chancen und Risiken, Analyse des eigenen Unternehmens mit Stärken und Verbesserungspotentialen, die Strategiedefinition sowie die Ableitung der strategischen Maßnahmen und Umsetzung auf allen Ebenen sind die einzelnen Phasen der Strategieentwicklung.

 

 

 

Unsere Methodik | Vorgangsweise

 

Zielgenaue Vorgangsweise und maßgeschneiderte Lösungen sind die Erfolgsfaktoren unserer mehr als 170 Organisationsentwicklungsprojekte, welche mit ihren Inhalten, eingesetzten Methoden und Instrumenten so vielfältig sind, wie unsere Kundenunternehmen selbst.

 

Die Erfolge unserer Kunden, basierend auf einer gemeinsamen Ziel- und Strategieentwicklung [Auszug]

 

  • Die Begleitung eines mittelständischen Technologieunternehmens vom regionalen Anbieter zum Weltmarktführer

  • Die strategische Neuausrichtung eines österreichischen Industriekonzerns aufgrund sich verändernder Marktgegebenheiten, inklusive Entwicklung und Umsetzung einer gesamten Produktstrategie

  • Ziel- und Strategieentwicklung inklusive Umsetzung auf allen Ebenen für ein KMU der Informationstechnologie / Medien  

  • Begleitung der Ziel- und Strategiekonzeption eines mittelständischen Logistikunternehmens im Rahmen eines Eigentümerwechsels – Schwerpunkt – Abwehr einer drohenden Zerschlagung des Unternehmens  

  • Langjährige Begleitung des Ziel- und Strategieentwicklungsprozesses inklusive Maßnahmenplanung und –umsetzung für einen österreichischen Unternehmensverband  

  • Entwicklung der strategischen Ziele und die strategische Ausrichtung einer Organisation in der Öffentlichen Verwaltung mit mehr als 1.000 Mitarbeiter/innen

  • Aufbau eines internationalen Franchise- und Partnersystems – Unterstützung in der Strategieentwicklung als auch in der Implementierung und Umsetzung

 

 

 

 

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