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managementcube | Potential- und Kompetenzanalyse für Mitarbeiter/innen

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Diese Potentialanalyse hat die Überprüfung relevanter Kompetenzen für Funktionen auf Junior- / Professional- / Senior- / Expert – Ebene als Zielsetzung.

Alle funktionsspezifischen Kompetenzen [Persönlichkeit | Fähigkeiten | Wissen | Leistung | Anwendung in der Praxis] werden auf Basis von umfassenden und weltweit eingesetzten Kompetenzmodellen überprüft.

 

managementcube Personaldiagnostik Kompetenzprofil

 

 

 

250 Funktionsgruppen

Dabei wird positionsspezifisch, auf Basis von mehr als 250 Funktionsgruppen, eine zielgenaue Auswahl der Kompetenzen samt entsprechenden Soll-Levels getroffen.

 

 

Qualitativ hochwertige, verfälschungssichere Ergebnisse

Analyse aller relevanten Kompetenzen mittels praxiserprobter, qualitativ hochwertiger Methoden

  • Strukturiertes Tiefeninterview

  • Simulationen

  • Center of Competence und Einzel-Assessment Center-Methoden

  • managementcube | Test und Assessment System

 

 

Treffsichere Potentialanalyse

Das standardisierte Verfahren zur Erfassung aller relevanten Kompetenzen garantiert eine treffsichere Auswahl Ihrer künftigen Mitarbeiter/innen.

 

 

 

Aussagekräftige Berichte

Die umfassenden Berichte beinhalten Stärken und Verbesserungspotentiale sowie Empfehlungen zur individuellen Entwicklung.

 

 

 

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