• Unser Denken und Handeln hat ein Ziel - Ihren Erfolg

  • managementcube | Kompetenzsystem - Das umfassende System für ihr Talentmanagement - Plug and play

  • Potentiale erkennen - managementcube | Test und Assessment Systeme - das treffsichere System in der Auswahl und Entwicklung von Mitarbeiter/innen und Führungskräften

  • managementcube | Kompetenzdiagnostik - das treffsichere System in der Auswahl und Entwicklung von Mitarbeiter/innen und Führungskräften

  • Organisationsdynamik - Mit der richtigen Aufstellung zum Erfolg

  • managementpraxis - In Führung bleiben

Unser Denken und Handeln hat nur ein Ziel – Ihren unternehmerischen Erfolg – das Leitmotiv unseres Unternehmens ist das,  was uns zu dem gemacht hat, was wir heute sind – ein österreichisches Beratungsunternehmen, das in Österreich und international erfolgreich tätig ist.

Organisationsdynamik

Talentmanagement

Kompetenzdiagnostik

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Aktuelles

Zielgenaue Weiterentwicklung durch Erkennen der Kompetenzen / Stärken-Verbesserungspotentiale

Die Hauptaufgabe des Kompetenzmanagements ist es alle unternehmensrelevanten Kompetenzen im Unternehmen sicherzustellen. Im Sinne eines ganzheitlichen Talentmanagements beinhaltet das die Erfassung, Suche, Auswahl und Entwicklung von Kompetenzen. Im vorliegenden Beitrag fokussieren wir uns auf die Kompetenzentwicklung.

Kompetenzmanagement Plug & Play

„Welche Kompetenzen sind heute und in Zukunft relevant, um als Organisation erfolgreich zu sein?“; das ist die zentrale Frage des Kompetenzmanagements.

13579 Tage GWO

13579 Tage Gesellschaft für Wirtschaftspsychologie und Organisationsdynamik.

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