Ziel jedes Unternehmens und jeder Organisation ist es, die Leistungsfähigkeit nachhaltig sicherzustellen und damit langfristig erfolgreich zu sein.
Basis dafür ist die [Weiter-]Entwicklung zu einer effektiven und effizienten Organisation, in der Mitarbeiter/innen Rahmenbedingungen vorfinden, wo sie ihre Motivation und ihre Kompetenzen einbringen [können].
Langfristiger Erfolg basiert auf der [Weiter]Entwicklung zu einer effektiven [„Das Richtige tun“] – und effizienten – [„Die Dinge richtig tun“] Organisation, in der Mitarbeiter/innen Rahmenbedingungen vorfinden, wo sie engagiert ihre Kompetenzen einbringen [können] und dürfen [empowerment].
Unser Ziel in der Organisationsdynamik ist es, Sie auf dem Weg zu begleiten und gemeinsam auf Ihre unternehmensspezifischen Bedürfnisse maßgeschneiderte Lösungen zu entwickeln, zu implementieren und in der Unternehmenspraxis umzusetzen.
Unsere Schwerpunkte in der Organisationsdynamik
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Unternehmensphilosophie und Unternehmenskultur
- Vision | Mission | Leitbild | Ethik | Corporate Governance | Code of Conduct | Corporate Social Responisibility | Führungsgrundsätze
Integriertes Managementsystem
- Implementierung von Ziel- / Performance-Management
Changemanagement / Transformation der Organisation