Die Potentialanalyse als Form der Kompetenzdiagnostik bietet die Basis für eine treffsichere und zielgenaue Entwicklung von Kompetenzen.
Die managementcube | Potentialanalyse basiert auf den managementcube Kompetenzsystemen für Mitarbeiter/innen und Führungskräften. Maßgeschneidert auf die Funktion werden Kommunikative Kompetenzen, Persönliche Kompetenzen, Unternehmerische Kompetenzen, Fach- und Methodenkompetenzen, Vertriebskompetenzen, Führungs- und Managementkompetenzen analysiert.
Die Kombination aus unterschiedlichen Verfahren, wie Test und Assessment System, Hearing, Strukturiertes Tiefeninterview, Assessment Center [Center of Competence], Center of Excellence, Management Audit, Arbeitsprobe / Work Sample etc. bildet die optimale Basis für die Potentialanalyse.
Aufbauend auf der Potentialanalyse werden Empfehlungen zur Kompetenzentwicklung getroffen.
Die quantitativen und qualitativen Ergebisse werden in einem aussagekräftigen Bericht zusammengefasst und umfassen:
- Stärken
- Verbesserungspotentiale
- Empfehlungen zur Kompetenzentwicklung
Mehr zur Kompetenzdiagnostik finden Sie hier: