Wir haben nicht nur einen Fachkräftemangel – wir haben auch einen Führungskräftemangel
„Führungskräfte müssen sich ändern“, „Conscious Leadership“, „Führung in der Zukunft“… ?
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Einträge von gwo@gwo.at
Green Skills are Not Enough
Was sind eigentlich Green Skills? Wie werden diese in Organisation gesehen? Wie sind sie von anderen Kompetenzen abzugrenzen?
Jahresauftakt 2025 der Gesellschaft für Wirtschaftspsychologie und Organisationsdynamik
Unser heuriger Jahresauftakt stand unter dem Motto „im Gehen entstehen Wege“ und führte uns in das Österreichische Parlament.
Damit Stellenbesetzungen zu keinem Roulette wird – Treffsichere Auswahl
Fehlentscheidungen in der Auswahl bzw. das Nichterkennen verborgener Talente und Potentiale bei bestehenden Mitarbeiter/innen kann diesen Unternehmenserfolg gefährden oder zumindest zu hohen Kosten führen.
Alles was Sie über die Generation XYZ wissen sollten…!
Das ist ganz klar Generation Y!“, … „das ist typisch für die Baby-Boomer!“, … „von der Generation Z kann man das nicht verlangen, die sind zu…“, „was erwartet uns von der Generation Alpha…“ – Aussagen, die wir von unterschiedlichsten Seiten Tag für Tag hören…
Lebenslanges Lernen beginnt in der Schule
„Der Mensch stirbt im Leben 2 Mal; das erste Mal, wenn er aufhört zu lernen“ [Ernest Dichter]. Das lebenslange Lernen beginnt in der Kindheit, in der Schule und setzt sich „ein Leben lang fort“. Die Stilklassen von Berndorf sind ein beeindruckendes Beispiel, wie dafür ein inspirierender Raum geschaffen wird…
Onboarding
Eine unveröffentlichte Studie der GWO besagt, dass 2/3 aller Mitarbeiter/innen, welche das Unternehmen im ersten Jahr wieder verlassen, diese Entscheidung bereits am 1. Tag oder in der 1. Woche initial treffen (Wegenberger & Wegenberger, 2021) – Onboarding als entscheidender Faktor…
Die Führungspraxis | Motivation und Changeprozesse
Im Folgenden Artikel stellen wir anhand von Fallbeispielen die „Psychologie der Veränderungen“ vor.
Talent- und Kompetenzmanagement
Oliver Wegenberger und Josef Wegenberger geben Einblicke in die Inhalte ihres Buches Talent- und Kompetenzmanagement.
Kurier-Interview
Verändert mehr Einfluss im Beruf unsere Persönlichkeit? Wirtschaftspsychologe Josef Wegenberger erklärt was dahinter steckt.