Das Führungsverhaltensplanspiel „Führen in der Praxis“ ist eine Spezialform der Führungs- und Management-Kompetenzentwicklung. Es gibt keine Einzelübungen und Rollenspiele, sondern hier erleben und befinden sich die Teilnehmer/innen in der [simulierten] Realität.
Darin wird ein gesamtes Unternehmen mit Geschäftsführung, 4 Hierarchieebenen, Betriebsrat, Kund/innen, Lieferant/innen, Partner- und Tochterunternehmen etc. in einer kompletten Büroinfrastruktur praxisnah simuliert.
In 5 Simulationsrunden zu je 90 Minuten sind zahlreiche unternehmensspezifische Aufgaben, gemeinsam mit der gesamten Organisationseinheit wahrzunehmen. Dies umfasst Changeprozesse, organisations- und hierarchieübergreifende Projekte, Strategieentwicklung, Controlling, Routineaufgaben etc.
Die Aufgabenstellungen sind unter schwierigen Rahmenbedingungen und intensiven Konfliktsituationen [Demotivation | Innere Kündigung | Mobbing | Abteilungsdenken | Befindlichkeiten | …] zu bewältigen.
Nach jeder Simulationsrunde wird in einer ausführlichen Feedbackrunde der gesamte Prozess bzw. die konkrete Vorgehensweise analysiert.
Unsere Leistungen
- Führen in der Praxis | Offenes Seminar
- Das offene, überbetriebliche Führungsverhaltensplanspiel findet mehrmals im Jahr statt
- Führen in der Praxis | Innerbetriebliches Seminar
- Das Führungsverhaltensplanspiel kann auch als innerbetriebliche Veranstaltung auf Ihre unternehmensspezifischen Anforderungen betreffend Aufgabenstellungen, Inhalte, Konfliktsituationen, Dauer etc. maßgeschneidert werden.