Die managementcube | Kompetenzanalyse ist als mehrstündiges Verfahren konzipiert. Zielsetzung ist die Analyse der funktionsspezifisch relevanten Kompetenzen. Die Kompetenzanalyse basiert auf definierten Funktions- sowie Kompetenzbeschreibungen.
Die Kompetenzen werden mit Hilfe folgender Methoden analysiert:
- Strukturiertes Tiefeninterview
- managementcube | Test und Assessment System
Die quantitativen und qualitativen Ergebnisse [zusammengefasst in einem aussagekräftigen Bericht] umfassen Stärken, Verbesserungspotentiale sowie die Empfehlung zur Auswahlentscheidung bzw. Kompetenz-Entwicklungsempfehlung.